Los exámenes psicotécnicos son un instrumento usualmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten evaluar habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto significativamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de https://deanmvfnu.ageeksblog.com/19929604/el-papel-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-equidad-en-el-lugar-de-trabajo