Los exámenes psicotécnicos son una herramienta habitualmente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten evaluar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más usadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://ve-a-p-gina21625.blogerus.com/39917153/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-limitar-el-margen-de-error-en-la-selección-de-personal