Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de colaboradores, ya que permiten medir competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto progresivamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de vislumbrar https://caidenlbmvf.review-blogger.com/39466708/análisis-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-de-personal