من منظور الإدارة، توفر حلقات التعليقات أسلوبًا منظمًا لمراقبة تأثير أنظمة المكافآت على تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم. يمكن للمديرين الاستفادة من هذه الحلقات لجمع البيانات حول رضا الموظفين ومشاركتهم، والتي يمكنها بعد ذلك إبلاغ التعديلات على استراتيجيات المكافآت. عند تنفيذ أنظمة المكافآت في الشركات الناشئة، من الضروري التنقل في https://johnny92dj4.blogsumer.com/28997981/the-definitive-guide-to-أنظمة-المكافآت-في-الشركات