İş mahkemelerinin yetkisi umum düzenine ilişkindir. Yetki hususu taraflarca sonra güruhlmese de kazalamanın her aşamasında Mahkeme aracılığıyla resen dikkate allıkınmalıdır. Yetki itirazının reddi durumunda aynı arabulucu yeniden görevlendirilir ve onuncu fıkrada belirtilen süreler yeni görevlendirme tarihinden adım atar. Yukarıda da tasarldığı üzere, işçinin bir tercihi işçilikvereni... https://intensedebate.com/people/crackguilty46