La prevención de problemas de salud mental a través de la Batería de Riesgo Psicosocial puede estrechar significativamente los costes asociados con el ausentismo sindical, la rotación de personal y las compensaciones por enfermedad. Se evidencia que la normatividad vivo no establece qué debería interpretar el empleador o contratante https://talibm603nmn1.wikicorrespondence.com/user