Esta técnica implica observar y analizar acciones específicas que han llevado al éxito o fracaso en la realización de una tarea. Se investigación identificar los comportamientos clave que son necesarios para un desempeño exitoso en el puesto. Dessier (2005) define el Descomposición de puesto como el procedimiento mediante el cual https://michaely062vne8.wikiexpression.com/user