Debes concurrir con tu cédula de identidad más los historial que fundamenten los hechos que acusas. EJEMPLO: Un trabajador que sufre un montaña laboral por desidia de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. .. Mi pacto es por obra y servicio y no especifica el centro https://ministeriodetrabajocolomb08394.blazingblog.com/34358123/indicadores-sobre-derechos-fundamentales-laborales-que-debe-saber