Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Un análisis del puesto de trabajo consiste en una investigación del trabajo que se va a ofertar o un determinado puesto de https://letsbookmarkit.com/story19561142/documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-no-further-a-mystery