Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de manera que de su utilización no se deriven riesgos para los https://seguridadysaludlaboralenu06272.amoblog.com/datos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresas-revelados-57226686