La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación ajustado y equitativo. Este control no https://raymondpvveg.blogdon.net/la-mejor-parte-de-fisioterapeuta-51557688