Dependiendo del punto de aspecto desde el que estemos observando el puesto de trabajo, tendremos dos tipos de profesiogramas. Si observamos el puesto en sí, entonces estamos hablando del profesiograma por factores. Paso 4. Revisión y garra: Revisarlo con los responsables de recursos humanos y otros interesados para comprobar de https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/