16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y respaldar la protección de su vida e integridad, así como https://sistema-de-gestion-integr06283.blogcudinti.com/36483003/5-técnicas-sencillas-para-la-reforma-laboral-cuando-entra-en-vigencia