Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. Igualmente, aquellos accidentes “in itinere”, es decir, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin bloqueo, https://accidentedetrabajoanimado89023.ageeksblog.com/37717206/la-guía-definitiva-para-reporte-ministerio-de-trabajo-accidente-grave